随着新一轮的选秀热的兴起，选秀节目竞争愈加激烈，各档节目后的字幕介绍也越来越长。如《中国好声音》、《中国好歌曲》真人网等节目片尾，“选手导演”这一栏里面的名字就多达上百个。
这意味着，为了寻找到优秀选手，需要投入的人力成本越来越高了……
哪怕是《我是歌手》、《不朽的名曲》、《中国音超》等成名歌手“咸鱼翻身”的节目，要找到合适的歌手也不容易。连续两季的年度达人获得者都是杂技类，有观众就笑言，难道《中国达人秀》走进了杂技团？这些现象折射出近年来达人比赛寻找选手的途径正在变得狭窄。资深电视人林在川认为，如果只是通过传统途径去寻找选手，必然会陷入同质化严重的困境。
但是，如何才能邀请到最合适的人呢？中国好节目究竟是如何找到好选手的？
专业选手
大咖制作人成新鲜力量
除了大量未红的“回锅肉”之外，《中国好歌曲》则“开垦”出了一片更加广阔的选手“处女地”，那就是从事音乐行业的幕后人士。中国摇滚乐前辈、华语乐坛首席贝司手张岭，连刘欢都要尊称他一声大哥，天后王菲最经典的一首歌《红豆》的制作人柳重言，这些殿堂级人物都愿意接受评委和观众的品头论足。
《中国好歌曲》选手导演王凯坦言，小导演遇到这些大咖制作人也没什么好胆怯的，但是这些人的需求各有不同，找准他们想要的才是关键。“张岭是圈内人介绍的，找了很多人游说他，临近比赛时他才决定参加。柳重言觉得自己写了一辈子歌，希望找一个舞台展现一下自己。柳重言真的很谦卑，和其他选手一起住普通酒店，试音的时候也规规矩矩排队。第一次见到我们这些导演，他还会一人送上一张自己的唱片做见面礼。”
来源：真人娱乐
