电视台如何抢选手？
A 找人战 走遍各省，面试无数
据李瑾介绍，在《中国喜剧星》11月启动时，他们离12月录制中间就只有1个月的找人时间，“我们当时都疯了，10个海搜组导演从来没有周六周日。”据悉，他们一共找了8个城市共1500多人，最终，他们录了150多人，其中只有60多人得到播出，“我们一场就要录30多人，李立群、英达老师他们真的是陪了十几个小时在录制。”
《中国喜剧星》还算启动早的节目，相比之下，其他节目则更为辛苦。据《我为喜剧狂》联合出品方能量传媒负责人樊庆元透露，为了找选手，他们接触了各家电台的主持人、夜场演员、各个小团体，用一年的时间面试了500-600名选手，最初为首次录制储备了将近70个选手。而启动最晚的《笑傲江湖》堪称最累，其总导演田芳表示，现在回忆起当时到各个城市寻找选手的场景至今都觉得苦不堪言。“走了二十几个省，城市更是不计其数。每个城市都是一对一面试，光找能够模仿赵本山的就找了三四十个。”
B 抢人战 抬高价码，签订协议
到了找人的后期，好的选手几乎都已经被各大节目组找了一轮，甚至连在《中国喜剧星》中当导师的曹云金都被其他节目组要求推荐人选：“他们很多人都来找我要听云轩的学员，但我还在另一档节目当导师呢，这得多奇怪啊，所以我都拒绝了。”
为了抢人，各个节目组也不得不使出金钱大招，据小国介绍，当时他找的一个能扮演容嬷嬷的选手，就在最后被达人类节目《出彩中国人》以5000元的价格挖走了，“一直防着同类节目，没想到最后没有防住达人类节目。”最惨的是《超级笑星》，因为它启动得最早，因此流失率也最高据李欣介绍，最开始他们的初选赛制是10进7，“后面人流走了很多，只能改成7进5，整个节目流程也改动了很多。”
而《中国喜剧星》则明显吸取了其中的教训，据李瑾介绍，一开始他们并未和选手签订任何毁约赔偿协议，“后面我发现其他节目都有，为了怕流失选手，我们开始签毁约协议，规定在几个月的录制期间内不得参加其他节目。”不过有了协议也不一定有用，据小国介绍，“碰到好的选手，也会有其他节目组愿意帮选手赔偿”。
来源：真人秀
