职场真人秀究竟几分真《天生我才》求职达人爽约企业

收藏打印时间：2011年8月12日 16:41 来源：真人网发布者：网络红人馆

綜藝秀2z@0b O|} H [X]0【真人秀讯】近日，曾在天津卫视求职真人秀栏目《非你莫属》中应聘成功的求职者牛星镭在微博上爆料，他在节目录制结束后去上班，却遭用人单位拒绝，直指企业招聘是假，炒作是真。

台上求职成功，台下应聘遭拒，是求职者有问题，还是招聘方想做秀？记者在采访中发现了一个与记者预想截然相反的现象——多位参与职场类节目的工作人员都表示，如今职场上企业未必尽是强势，相较于牛星镭的经历，求职者得到工作却不去应聘的事例却比比皆是。真正“伤不起”的，反倒是企业。

台上成功台下遭拒

牛星镭是天津卫视热门栏目《非你莫属》的一位求职者。今年7月，通过这档求职真人秀节目，他在万千电视观众的注目下，在节目中赢得了伊力诺依董事长史晓燕的最后“亮灯”，应聘成功。

节目结束没多久，牛星镭却在微博上“哭诉”：“录完节目第三天，我准备去上班，他们说我不太适合，就不要我了。我哭了一下午，好几天很伤心。我觉得伊力诺依并不是真心招聘，只是想通过这个节目来炒作自己。”这件事情也随即引发网友议论——求职类节目难道只是场秀？

昨天，记者拨打牛星镭的手机，但已处于关机状态。而《非你莫属》制片人刘爽表示，就业是件双向选择的事，节目中应聘成功的求职者得到的是3个月的试用期，过了试用期才会签长约，这和真实的职场是一样的。“企业对牛星镭的二次评估后发现他有很多问题，因此最后没有选择和他签订长约，这很正常。除了他之外，其他3名同样在节目中应聘的人全部成功入职公司。”

求职达人爽约企业

綜藝秀mn$_&v)E } k0“因为企业相对强势，所以我们会要求企业做出书面保证，必须提供3个月的试用期，但对选手除了要求资料真实外，几乎没有制约。”为了保障选手的权益，刘爽表示，节目组在尽可能的范围内为选手考虑，但事实上，相对于企业“拒收”现象，求职者“爽约”更为多见。相比之下，更“伤不起”的是企业。

綜藝秀/bxWz {H5ZCf0这样的现象似乎并不只出现在《非你莫属》中，广东卫视职场真人秀《天生我才》监制黄敏丽也向记者“抱怨”：“有的时候我真不知道现在的年轻人怎么了，是不是太浮躁了？”黄敏丽告诉记者，她做的这么多期节目中，企业“退单”从没有过，求职者放企业“鸽子”倒是很多，其中大多是刚毕业的大学生，“有过很多次，几家企业抢一个人，结果节目里应聘成功了，回头求职者就没声音了，打电话去才知道，他自己找了家条件更好的公司”。

綜藝秀9H$Q'W;zd {!V@$m&V+x%u0黄敏丽不否认，这些求职者是通过电视节目传播了知名度，才得到了更优厚的工作，当然，她认为企业上节目，打自己品牌的想法会有，但在招聘的诚意上不会作假，“企业是有顾虑的，毕竟是在电视上播出，给了工作又不履行诺言，传出去社会影响不好”。

綜藝秀{:n5[$s8R$g&h0选手更爱自我炒作

綜藝秀rV+Ek+q*EBf8@;b0“如果说做秀，比起企业作秀，我看选手做秀的倒是不少。”电视红人俞夏曾担任《职来职往》、《中国职场好榜样》等多档职场真人秀嘉宾，她告诉记者，她不止一次在求职节目中遇到曾经的快女选手和参加过相亲节目的人，这些专业做秀高手上节目不是真为找工作，而是自我炒作，向演艺圈推销自己。“他们以求职的名义来报名，有时候节目组也没法拒绝。”俞夏爆料说，其实节目组是不欢迎这样的求职者的，他们一上舞台就会“爆发”，什么样的东西都会表现出来，跟求职完全没有关系，效果反倒不好。

綜藝秀qt7OL)c0俞夏认为，作为电视节目，求职类节目当然会有“秀”的考虑，但还是会把功能性放在首位，“如果光考虑节目的综艺成分，那还不如直接办个综艺节目了，毕竟很多人在职场上遇到过困惑和麻烦，这类节目还是有价值的。”

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