天津卫视求职类节目《非你莫属》中，海归女孩刘俐俐被主持人和点评Boss（老板）团质疑而引发广泛争议。近日，这档节目再次因质疑海归求职者被批文凭有假，选手当场晕倒一事，被推上了风口浪尖。
现在的求职栏目或许已经沦为一个炒作的秀场，节目的性质如此这样长此以往的变型下去，其结果将有两种，或被有主管部门干涉、整改，或遇到严重的品牌危机，遭到越来越多观众的抵触，相信这都不是栏目创办的初衷。
既要保证收视率又要担负社会功能性
职场类节目在中国的电视环境中面临着很大的压力，在中国人的眼中“求职”是一件很谨慎小心的事情，把自己的求职过程搬到荧幕上总不是一件很简单的事情，一旦失败将面临周围更多的议论，还有可能遭到其他雇主的排斥，因此，这类型的节目在中国电视节目市场中并不被人看好。再加上各台相继涌现出了很多相同类型的栏目，因此由收视率、影响力等因素形成了一顶“紧箍咒”。
现在中国严峻的就业形势已经成为职场节目存在跟根基，从社会学的角度讲，职场节目必须担负社会功能性，成为引导青年正确择业的指导教材。
节目性质被迫变型 求职者越窘节目效果越好
在这种强烈的电视竞争环境中，各栏目希望用噱头、炒作、话题来吸引关注。《非你莫属》近期的事件正诠释了这一点。主持人说话不刻薄，不犀利，不让求职者难堪，就达不到收视效果。
而职场类节目被赋予的担负社会功能性的责任也越来越少，为了炒作，把贬低、刁难、甚至言语攻击求职者作为提升关注度的筹码。求职者渐渐的改变了参加节目的初衷，被迫当了一回“演员”，在观众面前被肆意“玩弄”。求职者越窘迫，节目越有效果，这已成为诸多职场节目编导的收视法宝。
来源：真人网
