5月26日 20140526百家讲坛刘备的谋略11之《聚拢人心有方法》赵玉平说三国
真人网综艺讯:北京邮电大学赵玉平博士在风趣幽默中为您精彩说三国,敬请关注百家讲坛系列节目《刘备的谋略》之《聚拢人心有方法》。
刘备的谋略(十一) 【5月26日播出】
主讲人简介:
赵玉平,北京邮电大学教授,主要从事领导理论、人力资源和中国古代管理思想的研究。在《百家讲坛》播出的《向诸葛亮借智慧》、《跟司马懿学管理》、《曹操的启示》节目中,展现了运用管理学和心理学解读传统经典的新方式。主讲课程包括《解读传统文化中的管理智慧》《看水浒说管理》、《选人用人定成败》、《三国管理谋略》、《心理学在团队管理中的运用》等,著有《比强者更强》、《梁山政治》等书。
内容简介:
张松是一个心理敏感的人,却偏偏被他的领导刘璋派去搞外交工作。张松去见曹操,因为相貌丑陋被曹操冷淡,张松带着怨气离开了曹操。他接下来又去见刘备,那么刘备是如何对待张松的?刘备的做法,为自己带来了什么呢?
刘备善于聚拢人心,他对待心理敏感的张松,是远接近迎,超规格接待,让张松的心里暖洋洋的。刘备笼络住了张松,也就打开了入川的大门。但张松之后,刘璋又派了法正前来和刘备接洽,那么,刘备又是如何对待法正的呢?
刘备为了入川,可以说下了很大的本钱。他对待张松,是运用互惠,获得支持。对待法正,是基与比较,建立满意。他的做法,让张松和法正对他是死心塌地,刘备入川,已经是万事俱备,只欠东风。但刘备不是一个为了实现目的不择手段的人,他还是有所为有所不为。那么在什么情况下,他是“不为”的呢?俗话说,一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。刘备在建立蜀汉政权的过程中,就善于聚拢人心,让各种人才为自己所用,而且甘心为他所用的人。有的时候并不是他自己阵营中的人,甚至还有其它集团的人才。那么刘备采用了什么办法,能吸引这些人才为他服务呢?
北京邮电大学赵玉平博士在风趣幽默中为您精彩说三国,敬请关注百家讲坛系列节目《刘备的谋略》之《聚拢人心有方法》。
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