《步步为赢2012304》3月4日郭宏求职视频 小米手机遭起诉陷应聘门(2)

　　■ 对话真人網真人秀 Reality ShowbEB KF"[

綜藝秀P-at)YN3E7V0 　　“节目组保证若老板反悔可投诉”

綜藝秀0CPW/jo0 　　新京报：媒体报道里提到你辞职了，但你微博认证上面还是某公司总经理，有人觉得你求职的心不诚。你目前辞职了没有？

綜藝秀x!W&AK9R4R!{0 　　郭宏：我现在的确是认证的那个职务，还在职。本来节目要求上也没说辞职后才能参加。而且辞职的事我已经和领导提出了，在考虑的职位除了小米还有其他。

綜藝秀A,Zmk|GFS0 　　新京报：为什么来参加这个节目应聘？真人網真人秀 Reality Show6U9^|I)Y"Qi

　　郭宏：之前我有好几个朋友都是在类似的电视求职节目当中应聘成功，这次选择《步步为赢》因为听说是个新节目，来的都是创始人、老总，薪水高，职位比较不错。其他《职来职往》、《非你莫属》等节目感觉都是应届生才去。真人網真人秀 Reality Show5OJ-A0x)Nw S

　　新京报：来参加之前节目组是怎么和你说的？有没有什么书面的协议？真人網真人秀 Reality Show.r!v7jLJk8jK^Ry

　　郭宏：没有书面的东西，应该就是填过一份报名表。上节目前并没有被告知只是初选，还要面试，反而节目组曾保证老板决定后若有反悔可以向节目组投诉。真人網真人秀 Reality ShowmC L c`

綜藝秀 I:p-V5S?(}0 　　新京报：在2月份录制的时候小米应该就敲定你了，后来面试、被拒又怎么发生的？说原因了吗？

綜藝秀.]-qU7v+`0 　　郭宏：在3月份节目播出一周后，我被通知去面试，第一轮是HR和两位部门领导面试，对于要不要我有争执，第二轮是再上面的领导。等回去以后被电话“通知没有适合的职位”。真人網真人秀 Reality Show/F)c?Qt$p"UL6Z

綜藝秀8zV0Vu%dMM0 　　新京报：怎么想到诉诸法律的？真人網真人秀 Reality Show1|U,N(t8] E4\ i

綜藝秀"g&j!Ez2D-C3S0 　　郭宏：因为除了我，还听说有其他人碰到类似的事，有的是和承诺的薪水不一致，有的是职位不符。咨询律师后发现，电视应聘成功违约的案件还没有先例。我成功以后，其他人也就可以效仿了。 (刘夏)真人網真人秀 Reality Showh R;Lx b6N g?

　　■ 热议真人網真人秀 Reality Showa{dL0U` M

綜藝秀j0X]@0?{f7o0 　　小米没理由拒绝选手

綜藝秀4Ij(P$p,aL1KS6k/ON0 　　昨日该事件引发网络热议，一个自称“米粉”的网友表示，看到这个消息确实有些伤心了，林斌明明在节目里答应20万签了郭宏，达成了劳动意向。为什么下来不买账？20万什么的全是噱头？网友称需要解释。

綜藝秀 nZ-R4J'@0 　　有网友表示，双方对节目理解有偏差，观众和参与求职者以为《步步为赢》和小米公司是以真诚求才为目的，而小米公司则把职场电视节目误解为公关品牌秀，弄巧成拙。建议小米收了这个求职者。

　　■ 观点

綜藝秀vC@"Dw+Z9V:Nj0 　　1 事件属于缔约过失真人網真人秀 Reality Show
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　　上海华荣律师事务所许峰律师认为，这种事件属于缔约过失。郭先生和小米公司在电视招聘节目中并没有签订字面合同，但也不能说这个承诺是无效的。小米公司应该赔偿给郭先生一定的损失，赔偿额度要视郭先生的损失情况而定。四川高维律师事务所余嘉勉律师认为，参加节目的公司人员肯定是得到公司授权的，公开承诺都是有效的。小米公司承诺了但却反悔，就必须承担缔约过失责任。 (刘兰兰)

　　2 确认劳动关系须书面

　　记者观看该期电视职场招聘节目《步步为赢》的录像时发现，小米公司总裁林斌给郭宏发的是“就职邀请”。对此，上海金仕维律师事务所律师张继民认为，劳动法规定，确定劳动关系必须以书面形式，而且有很多必备条件，比如工作期限、工资标准等，而郭先生在电视节目中并未与小米公司签订书面合同，所以无法追究小米公司的责任。所谓缔约过失是合同法规定的，劳动关系不适用合同法来调整。(刘兰兰)真人網真人秀 Reality Show-DU3\[&YV.Oxl[9R

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