就像你卖一斤猪肉，成本可能是8块，但是因为你不一定都能卖完，所以你要把定价定在15块，以此来分摊未售完的损失——只要卖半斤，你就能收回成本了。
但是，艺人毕竟不是猪肉。猪肉是“死”的，艺人是“活”的，活人必然会蠢蠢欲动，必然有可能“失控”，所以才需要大量的繁文缛节来约束活人的行为，以保证其严格按照公司计划行事，以此保证公司利益最大化的顺利实现。
吴亦凡提出的解约理由跟韩庚如出一辙：“限制艺人个人发展， 收入分配严重不公，无视艺人身体健康”。不过，相比于韩庚为Super Junior服务六年后才提解约不同，吴亦凡所在的EXO才出道不过两年而已。这么快就蠢蠢欲动，我们只能判断为幕后有高人相助。而吴亦凡如果解约成功，对韩国SM公司来说不啻为一次巨大的打击。这等于是他们帮人孵化了一个“男神”，也许他们今后培养中国内地歌手会三思而后行。
不管怎么样，从韩庚和吴亦凡的解约事件中，我们可以看到，在中国娱乐圈强大的金元攻势下，韩国娱乐圈的密室已经不如从前牢固了，未来密室逃脱的游戏也会越来越频繁上演。
来源：真人秀
