职场新人:大学生初入职场的十大“痛事”(2)
NO.6 找不到发展方向
学人力资源的Mary在校园招聘会上拿到了知名金融公司的人力资源助理一职,入司后才知道虽身处HR岗,但干的工作却与HR没有太大关系,老大安排她管理公司档案和印章,收发报纸和文件,有时还要兼顾会务协调,概括起来就是在打杂,半年多过去了,她对自己的职业发展感到十分迷茫。
点评:当理想与现实有差距时,不妨主动找老板说出内心想法,及时申请调整。
NO.7 职场人际关系复杂
在广告公司工作近一年的Lily说,自己从入司到现在,每天在职场都小心谨慎,几乎很少跟同事说话。因为在她刚进公司时,同事Jane因为私下议论老板好象对某个女模特有意思,第二天便被炒了鱿鱼,从那以后她觉得办公室总有老板的耳目,人际关系骤然复杂。
点评:职场中人际关系问题向来是令大家头疼的问题,向杜拉拉好好学习吧。
NO.8 企业文化无法融合
“我最受不了的是公司弄得跟国企似的,太拘于形式化。每天开晨会,周一开例会,周二学企业文化,周三内部培训,周四头脑风暴,周五项目讨论,动不动要交学习心得和体会,又是司庆又是纪念活动,还得应付领导来视察工作,务实的事干得太少,让人很难干下去!”证券公司职员Peter这样感慨。
点评:入职前没有深入了解企业文化,就很难融入其中,忍无可忍之时往往只能重新求职。
NO.9 知识有限进步较小
从事幼儿教育培训的Grace 表示:“我在这家公司一年半了,原本是想通过这份工作来积累一定经验,为今后自己开亲子教育工作室做准备,但是来了一段时间后发现,学到的知识十分有限,没有达到我先前的规划预期。”
点评:职业生涯发展初期,对自己锻炼最大、能学到最多知识的工作称为好工作。
NO.10 经常加班健康透支
Davis 在担任课程顾问的2年中从最初的喜欢到现在的放弃:“我最初是很喜欢这份工作的,因为可以将适合的课程推荐给有需要的客户,感觉是在帮助他人,也十分有成就感,但是因为每月有业绩压力,导致经常加班,一天工作14个小时,根本没有休息时间,严重影响了我的身体健康,坚持不下去了!”
点评:职场中加班是常事,但这种严重超标的高负荷加班势必影响员工健康。
职场之路坎坷曲折,做为新人更要能经得起考验,受得了委屈,扛得住辛苦。生涯提醒,大学生入职后遇到各种各样的问题总是难免的,为自己做好准备的职业定位,很多职场问题便会迎刃而解了。
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