真人揭秘《中国好声音》综艺节目步入大制作时代 声财之道大杂烩也有小心思

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k0m"a0真人网9月20日《中国好声音20120921期》将迎来刘欢组与庾澄庆组的终极考核。战斗至此，输赢早已不再重要。学员通过声音，证明了自己的音乐理想；而《中国好声音》，通过万人空巷的高收视，证明了荧屏霸主地位。真人秀 Reality ShowB^3F0j)I-Wy

我们不禁要问，《中国好声音》，为什么会成功？为什么会火？

BUhH4{$FC0上周末，借受邀担任《中国好声音》媒体评审团之机，天府早报记者深入节目录制现场，打探台前幕后，独家对话其强大的制作核心成员和宣传主力团队。谜底解开，节目席卷全国的背后，是这些人，头脑与头脑的碰撞，是精神与精神的磋磨，是身体与身体的对抗。真人秀 Reality ShowP5qa:no%qU4zZ

团队组成

D;M.P4F mMr n0大杂烩也有小心思真人秀 Reality Show5c+x$NE7D|

V-{8| }2uD0B0“好声音”能够受到如此的热捧，除了学员的天籁之音与导师的豪华阵容以外，也与重金引进的节目模式和强大的幕后团队分不开，幕后团队“灿星制作”绝对功不可没。

O0PpTvy7PQ/b1I0CEO田明这样介绍自己的团队：我们团队有两百来个人，有海外归来的，有社会人士，总之是一个大杂烩。而就是这样一个大杂烩团队，却打造出《中国好声音》、《中国达人秀》、《舞林大会》、《华语榜中榜》等当红节目。细节决定成败，田明说：“所有的魔鬼都藏在细节里，就说那椅子，我们一开始也挺纠结，难道也要运过来吗？我还真研究过，全中国好多节目都有椅子，但角度、高低、色彩，评委坐在那儿(用上海话叫) 没腔调 。所以，有区别，特别值得琢磨。执行力决定成败，我们一直想在执行的细节上越考究越好。”真人秀 Reality Show;OZo7kD+ah;s

工作强度

每天大多只睡4小时真人秀 Reality Show3BD5[wb@ K O

"L@2eW:WJ1f,W0“好声音”是核心竞争力，哪儿来这么多好声音？宣传总监陆伟介绍，“核心做判断的是5个人，一名总导演、一名音乐总监、3名副导演。在各地找了2000多个声音，有网上找来的，有当地电视人、导演、音乐人给我们介绍的，有听说这人唱得很好专门去学校、酒吧录的，我们选的时候也是盲听，也担心会因为形象影响判断。从中选出500个左右的声音，分期分批专门请到上海来，在一个统一的录音棚里分别录了一首他们自己觉得最拿手的歌，再从中挑出最后上台参加盲选的160多个声音，整个周期是4个多月。”真人秀 Reality Show?eZ;gh!};p

.v5],O8qV0陆伟透露，灿星制作核心成员有15人左右。“1个总导演加3个副导演，每个副导手下还有1到2名基本导演，加上宣传总监等。”陆伟介绍说，成员年龄大致为20多岁到30多岁不等。“今年暑假我们轮番招聘了三四十个实习生，结果大部分都走了，都扛不住了。大部分人每天只能睡4小时，如果不是真爱，很难留下来。”真人秀 Reality ShowkjCC/mz4\

1难请导师

他们把自己逼上了绝路真人秀 Reality Show*IaZ?#PB[ z D

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mx0那英、刘欢、庾澄庆、杨坤（微博），4大导师是《好声音》第二大核心竞争力。邀请那英和刘欢，几乎是不可能完成的任务。CEO田明透露，他为此和导演金磊花费了三四个月的时间和二人沟通，从上海往返北京十几次，除了劝说、沟通，还把外国的《The　Voice》节目带给他们看，给他们讲解……真人秀 Reality ShowBPK7WM:A4q

x+sJC$S|%R5B0在这个夏天，金磊带领的制作团队不分昼夜地工作，每次录像都有二十几台的单机素材，面临几千分钟的素材要挑选和剪辑。“我们就是一群把梦想刻在背上的人。”在金磊看来，是整个团队对理想的极高推崇造就了节目的成功。“每一次你都觉得很危险，会勒紧喉咙去做事，最后会发现，只要把自己逼到这种绝路，潜能就能不断爆发出来。”金磊说。“当年做《达人秀》时，整个团队都认为已经做到了极限，但田明咬牙，必须要再挑战，就这样一闯，又一个高度出来了，于是出现了《中国好声音》。”

来源：真人秀

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