《职来职往》李响为职场秀主持人支招：不耍威风不扮黑脸

:UwG|!o'~0近期，天津卫视的职场真人秀节目《非你莫属》因“刘俐俐事件”、“晕倒门”等话题事件，而成为电视荧屏上最有争议的节目。与《非你莫属》在质疑声中爆红的路线不同，另一档职场真人秀节目―――江苏卫视的《职来职往》却在观众的褒奖声中默默升温。《职来职往》的主持人李响始终站在求职者的角度，以极具亲和力的主持风格秒杀观众无数。

m-y"@6\7pv0李响认为，一档好的职场类节目，最关键的是能否做好“服务”。“这个节目不是让我们去耍威风，威严的主持风格很大程度上还会影响到求职者的现场表现。”

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[a oYf/k+B0 当《非你莫属》的主持人张绍刚被批“越权”、毒舌、冷血，处于舆论的风口浪尖时；《职来职往》的主持人李响（微博）始终站在求职者的角度，以极具亲和力的主持风格秒杀观众无数。作为荧屏当红的“职场主持代言人”，李响难免被拿来和张绍刚做对比，但他却强调自己的原则是“不评价同行，不评价同类型节目”。不过，日前在接受南都记者独家专访时，李响却表示，如果自己是一位求职者，遇到了一位犀利、爱评论的主持人，“我会为那个人鼓掌吧，每个明确知道自己想要什么的人，都值得为之鼓掌。”而作为求职者心目中的“职场辅导员”，李响也从职场真人秀节目的制作及主持的角度，大方为同类节目支招，分享自己的心得。

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f"]t{N&g(xo0 打服务牌，主持人不能耍威风

李响认为，一档好的职场类节目，最关键的是能否做好“服务”。“这个节目不是让我们去耍威风，或去感谢一个企业，或表现我们的高管多么机智。我们所有人都是为求职者服务的，而且不是为一个人，是为一类人。比如南都的记者如果来应聘，但我们其实是为他背后代表的更多记者们服务，他们可能需要的是一份工作，但你不可能每个都负责帮忙安排，可是透过电视，你可以给他们提供找工作的思路。我们只是把故事放在你的面前，你可以选择是否参考，但我们不去说教，我觉得分享才是有意义的。”真人秀 Reality Show7AGd W{:O)t/]

;jcu&NiC0 作为职场节目主持人，李响把自己界定为一个节目流程的穿针引线者，“每个上台求职的年轻人因为这个节目信任我，我信任对面的18个人。你必须知道我们的最终目的是什么，是完成一场有结果的面试，不论结果是去还是留。当一种情绪或冲突，大到没办法进行一场面试的时候，主持人就必须站出来，对情绪进行相应的疏导和引导。”

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来源：真人秀

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