近日,天津卫视求职类节目《非你莫属》“晕倒哥”事件持续受到关注,人民日报和新华网均发表评论文章,批评《非你莫属》“一味盛气凌人无知无畏”、“职场不需要更多 傲慢与偏见 ”。
每个人都渴望别人的尊重,无论是求职者、目前被质疑包围的老板还是主持人,恐怕都如此。少些咄咄逼人、多些循循善诱,少些主观评判、多些客观观察,少些横加指责、多些指点迷津……职场不需要更多傲慢与偏见,一个为人“打开一扇门”的求职节目更不需要如此。
张绍刚
“晕倒哥”事件中,张绍刚似乎过于尖酸刻薄。
同样是面对残疾求职者,观众认为《职来职往》比《非你莫属》要真诚很多。
在网络上,创新工场董事长兼首席执行官李开复在微博中发起的“万人实名抵制《非你莫属》”投票活动,有超过30万名网友参与,其中,94%的网友支持“我抵制《非你莫属》,直到节目道歉整改”。不过,截至记者发稿时,天津卫视方面还没有任何的道歉声明。
节目组坚持“真实”
观众批“阴暗残酷”
除了《非你莫属》外,目前在各大卫视热播的职场类节目还包括江苏卫视《职来职往》、《脱颖而出》、广东卫视《天生我才》、东南卫视《步步为营》等,不少看过这些求职节目的观众表示,这些职场类节目中,有的节目将求职现场展示得过于残酷阴暗,“电视节目应该给观众和求职者以正能量,而不是残酷的打击。”
质疑一:大班椅过于高高在上
有网友认为,《非你莫属》的节目形式让BOSS们显得高高在上,这让观众看着很不舒服,“几个自以为很有权威的面试官,坐在大大的 龙椅 上,故意创造一种威严,而来面试的怯怯地站在下面,一旦哪句话由于紧张或者措辞不当,说得不好,高高在上的所谓的面试官就开始炮轰,给本来就很紧张的选手更大的压力。一点也不随和、平等。一种反感涌上心头,换台!”也有观众认为,正是这种BOSS和求职者之间的不平等,让他放弃了观看《非你莫属》:“我现在基本都看江苏卫视《职来职往》,那里面求职者和BOSS都是站着的,感觉双方是平等的、友好的,很舒服。只有《非你莫属》出了些让大家深入讨论的事情之后,我才会去搜索视频来看。”
还有观众直接炮轰《非你莫属》渲染了职场文化的阴暗面,“老板们高高在上挑选求职者,这在现实生活中不是没有,但这不是坚持主流价值观的电视台该宣传和肯定的,电视节目更应该给大家传递正能量,而不是拿这些不平等来争夺收视。” 来源: