国外媒体今日发表分析文章称，在2006年标普500强公司10大高薪CEO中，有3人已离开了当年的高薪职位，6人去年的薪水出现下滑。
1、特里?塞梅尔(Terry Semel)，雅虎
2006年薪水：7117万美元
现状：2007年从雅虎离职，现担任Windsor Media投资公司CEO。
塞梅尔在公司股东大会提出离职要求的6天后离开了雅虎，尽管他仍然非常喜欢为雅虎工作。现在，塞梅尔加盟雅虎之前的旧东家收留了他。
2、拉里?埃里森(Larry Ellison)，甲骨文
2006年薪水：6120万美元
现状：仍担任甲骨文CEO
埃里森2006年的薪水组成包括5000万美元股票和期权、840万美元现金奖励和价值170万美元的个人安全收入。其实当时已属甲骨文的2007财年，但美联社将其列入2006年名单。甲骨文尚未公布2008财年埃里森的薪酬。
3、鲍勃?辛普森(Bob Simpson)，XTO Energy石油公司
2006年薪水：5950万美元
2007年薪水：5660万美元
现状：仍担任XTO Energy公司CEO
辛普森2007年的薪水较2006年减少5%，其排名也由第三位下降为第四位。
4、雷?伊朗尼(Ray Irani)，西方石油公司(Occidental Petroleum Corp.)
2006年薪水：5280万美元
2007年薪水：3420万美元
现状：仍保持原职
2007年，伊朗尼的薪水减少了35%，其排名也下滑到第十位。
5、斯坦利?奥尼尔(Stanley O’Neal)，美林证券
2006年薪水：4640万美元
现状：2007年10月离职，现担任Alcoa Inc.董事
奥尼尔是受次贷危机影响而离职的众多CEO中，最受关注的高管之一，离职带给他的损失包括总值达1.61亿美元的股票、期权及退休补偿金。
6、劳伦斯?卡尔普(H. Lawrence Culp Jr.)，Danaher集团
2006年薪水：4620万美元
2007年薪水：530万美元
现状：仍担任CEO
2007年，卡尔普的薪水缩水89%，使他无缘2007年10大高薪CEO榜单。Danaher每三年为卡尔普发放一次股票奖励，2006年他获得了价值4120万美元的期权和限售股，而2007年未获任何股票奖励。
7、安吉罗?莫兹罗(Angelo Mozilo)，Countrywide金融服务公司
2006年薪水：4300万美元
2007年薪水：2210万美元
Countrywide金融服务公司也受累于美国房地产市场的大幅下滑，莫兹罗2007年的薪水缩水49%，同样无缘2007年10大高薪CEO榜单。
8、艾伦?穆拉里(Alan Mulally)，福特公司
2006年薪水：3910万美元
2007年薪水：2280万美元
现状：仍担任CEO
2007年，穆拉里的薪水减少了42%。2006年从波音公司跳槽福特时，他一次性获得了1850万美元的奖励及补偿。
9、纳比尔?加里布(Nabeel Gareeb)，MEMC电子材料公司
2006年薪水：3790万美元
2007年薪水：190万美元
现状：仍担任CEO
加里布自2002年起一直担任这家半导体供应商的CEO，2007年他的薪水锐减95%，主要原因是2007年他未获股票或期权奖励。2006年加里布获得价值3650万美元的期权奖励。
10、爱德华兹?怀特克里(Edward Whitacre)，AT&T
2006年薪水：3180万美元
现状：2007年6月离职，现已退休
怀特克里在AT&T任职长达17年之久，将AT&T由一家小公司打造成为美国最大的电信服务商。(凯旋)
来源：
真人秀内容标题：2006年标普十大高薪CEO真人秀：三人黯然离职
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