职场真人秀_职来职往 非你莫属 展现时代横断面 张梁胜李金走红(3)

]J&@sS%G@5jkKe_0娱乐性：本色出镜，人人都是“表演帝”真人秀 Reality Show![8O'w^P|

i"pbe O a,c"f0每位选手求职过程本身的悬念就是娱乐性之一，如果再出现一些够幽默、有特点的选手或嘉宾，节目无疑会更加好看。

求职哥张梁胜大概是《非你莫属》最著名的一位求职者了，他想找一份有“五险一金”的司机工作，而他原汁原味的天津话以及干脆实在、直截了当的应答成为全场焦点，“我从小就外向，绝对本色出镜”，就连节目第二现场主持人徐睿都被逗得直呼“他该拜郭德纲为师”。

32岁的浙江小伙寿海光在《非你莫属》舞台上应聘时，一度让人产生“这是个娱乐节目”的错觉。寿海光大专学历，英语专业。毕业后，卖过防盗门、摩托车，但都失败了。后来他搞起了所谓的“英语培训”，学生“5个左右”，但当现场专家鉴定他的英语水平时，他露怯了。就是这样一个看起来一事无成、相貌平平，甚至逗人发笑自己却全然不觉的极品男，竟然在场上有模有样地跳起了杰克逊的太空步，最后还十分煽情地秀了一段好似上世纪80年代的婚礼主持……

D!T3{(D9M)q(D0“嘉宾多次出席，他们彼此之间都比较熟悉，而且节目需要一些嘉宾呈现不同的维度，感觉更多的是秀，而不是招聘，使得这个节目失去了本身应该有的意义”，录制完一期《非你莫属》之后，《精品购物指南》副社长徐方直言自己的感受。事实上，他的这种感觉不无道理。作为《非你莫属》中的“钉子户”，世纪佳缘婚恋网副总裁刘惠璞在录制的近20期节目中仅招到3名职员。特别是最近，《非你莫属》节目组带着嘉宾们到高校“吆喝”，使得这个节目更像是一场电视台与企业的 “合谋”。企业到底是真实招聘还是虚假炒作？在这个平台上招到的人靠谱吗？他们又收获了怎样的利益？

杨石头已经在《职来职往》的舞台上招到了7 个人，靠谱的不靠谱的都有。真人秀 Reality Show;_(g\8pS6C%aK

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{9o,@0招聘与宣传，孰轻孰重？

9^X eK9R.V8{8q0“肯定有通过电视节目给百合网做宣传的初衷”，从第五期开始便期期参与《非你莫属》的百合网副总裁慕岩，至今通过这个平台为公司招到了5个人。

9FlO:gmK!RMf0性格更为直接和犀利的刘惠璞则坦言，这就是一个成就企业明星的舞台，“有人问我，你是不是有点不务正业？我觉得在一个企业的形象营销中，最重要的是雇主营销。在当前娱乐化的时代，有很多旦角、丑角成为娱乐明星，他们到底能给主流价值带来什么贡献？为什么老板不能成为明星？为什么一个有正确经营管理经验的人，不能从高高在上的企业中走出来去影响别人？我认为真正应该成为明星的人，是我们。”真人秀 Reality Show)_:|c!_ o

lp w u"u,sp,f0“招聘员工与宣传企业的目的都有，《职来职往》在做结构设计的时候就已经考虑到了这两个功能的兼顾。但我们不会张口闭口都是公司，有时候以戏剧化的方式来表达，也是为节目观看效果考虑。” 智立方集团董事长兼首席执行官杨石头从《职来职往》的前期策划阶段开始，便全程参与一路协助节目成长，而在舞台上他富有哲理的点评甚至被网友收录成“杨石头经典语录”。但杨石头透露，事实上节目对智立方营销并没有什么直接的帮助，“倒是多了一大堆玩具、奶粉等等的山寨智立方产品，我也没辙(呵呵)。”

{/[$r q1|(z0 来源：真人秀

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