从2010年《非你莫属》《职来职往》先后录制开始，这两档职场真人秀节目便在主旋律与民意之间小心翼翼地行走，一边要体现主流价值观，一边要够给力、够娱乐。对于这两档节目，一切都还在探索中；对于观众，或娱乐，或批判，或长见识，一切全在自己，就像杨石头所说：“节目不假，但成败也别太当真，重要的是你学到了什么。它就像是一粒种子，也在考虑怎么去生存扎根以及可持续发展。”
张绍刚
张绍刚：我们不是秀场
“我一再强调这里不是秀场，也不是一个作秀的节目”，主持法制节目出身的张绍刚很反对人们将《非你莫属》当做一场秀。在这个舞台上，作为主持人的他没有台词，没有脚本，只是凭借十几年的主持经验，把控着节目应该传递的价值观。
Q:节目中的招聘跟现实中有什么不同？
A:社会的招聘过程，是某个部门负责人出来招聘，而我们的节目中，必须是有决定权的老板，否则我就认为是秀，我非常不喜欢把这个节目理解成秀，也不喜欢把它当成秀场，我们不是秀场。毕竟这是电视节目，老板会很认真地对待每一个人。我们也会给选手空间，比如有的求职者如果在平时，他的表现可能三五分钟就被pass了，可在这里，我们会去发掘他可能有的优点，帮助他展现自己。我想，这个节目还有一个意义就是，对于那些不知道怎样展现自己优点的人，我们都尽可能地给出建议。
Q:跟以前主持法律节目有什么不同？
A:主持风格会有区别，但其实在本质上没有太大区别。我将法制节目一直定性为社会类节目，我同样认为《非你莫属》不是娱乐节目，而是社会节目，我们关注的仍然是社会问题、社会热点。虽然会有娱乐元素，但从来没有脱离关注社会话题的核心。有很多婚恋节目找我做主持人，但是我没有接触，因为我觉得这类节目不纯粹，而到目前为止，职场节目还很纯粹。比如，到底是不是真的想帮人找工作或者对象？其实在电视节目里找对象，是不符合生活规律的，但是找工作却是符合的，因为工作真的就是这么找的，电视上所呈现的就是真实状态，所以我们很纯粹，在内心里真的想帮大家，而不是仅仅把别人找工作的事当做话题。
Q:你曾说，一定要体现主流价值观，是指什么？
A:第一，应该代表最普遍、最常态、最符合逻辑的思考，比如男的就应该是男的，不能太女气。还包括，要认真、能担待、负责任等等，这是我的标准之一。第二，一定是科学的，不能莽撞、情绪化。比如，有的求职者说自己的职业理想是到了40岁时要挣到1个亿，我觉得稍微科学、审慎地思考一下，这个逻辑是不对的，因为挣钱多少和职业理想不是一回事，职业理想是你要做什么工作，以什么样的能力实现，能给自己带来怎样的完成式的成就感。我特别有感于主流价值观，这是今天中国电视节目最缺乏的，一边是主旋律，让人敬而远之，一边是过于民意；一个极左，一个极右。当我在看国外的节目时，他们对主流价值观的强调比我们只强不弱。我很喜欢《婚姻裁判所》，这是一个婚姻家庭关系的脱口秀节目，却从来不会陷入当事人的纷争中，不会让他们大打出手，不会去窥探家庭隐私，只是用脱口秀的方式，去讲一个家庭、丈夫、妻子应该是怎样的。
来源：真人秀
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