职场真人秀_职来职往 非你莫属 展现时代横断面 张梁胜李金走红(4)

#~&?4RG1\0mK0招聘来的员工靠谱吗？

目前为止，杨石头已经从节目中招到了7个人，“但最后留存靠谱的职员就两三个，因为有的是没通过试用期评估，而有些人只是为了上节目，面试通过后，人事打电话通知入职，他们会说写论文太忙啊、家里有事啊等等理由不来工作。”

已经正式成为智立方一员的赵晓蕊是令杨石头印象深刻的选手，“她在工作中很给力，现在各个组都想要她”。但在舞台上，正是赵晓蕊笨笨的表现吸引了杨石头的注意，“她应聘的是助理工作，助理是用来信任的，而不是用来用的，我不需要她的工作做出什么花儿来，而最需要能坚持做平凡的事。场上视频看到她写的字很认真，貌似也在科学地做计算，还喜欢看名人传记，这些都是一个人的认真态度，这是助理需要有的素质。”

}T#\#|[$M+[4q|0但杨石头也经历过农夫与蛇的故事，“最遗憾的是一位30岁选手，现场他被质询得快崩溃了，而我想留点自尊给他，顶着其他嘉宾的批评，给个机会让他争口气，但入职后，他的绩效考核成绩太差，而转身在网上用各种方法辱骂公司，没办法，烂泥扶不上墙。”

7k8n u[nIb c0在刘惠璞招到的3个人中(其中一个人由于地域原因已经离开)，其中一个刚刚完成了一项大型项目，“我给他这次的表现打80分，”而另一个人还在适应环境的阶段，“总的来说挺靠谱的”，刘惠璞告诉记者。真人秀 Reality Showp9e9g3D,G]"H&O

!S-i;PM GQeI0节目不假，但别当真？

“一个节目会有它的生命周期，但这是一个全民大娱乐的时代，即使《非你莫属》消失了，也一定会有这样寓教于乐的节目再出现”，对于节目的未来，刘惠璞很看好，但他所希望的是，这个节目能永远保持真实，“在这个栏目中做一个毒舌很难，但现在越来越多的老板变得越来越真实了，我希望我们能把职场残酷的一面表现出来，而不是为了达到企业良好宣传目的，把职场变成慈善场。我也希望这个节目是多元的，希望有更多的企业加入。”

X }+oIBy6P0在慕岩看来，《非你莫属》还需要再多找一些说话更有意思、对职场理解更深入、更高级别老板的加入，“现在台上的这群招聘方，基本都属于创业型公司，我也希望能有更高级别的求职人才参加节目。”

来源：真人秀

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